فلسفة موظفينا
نُعرّف أفراد فريقنا بالقيم والسلوكيات التي نتوقع منهم الالتزام بها، ونؤمن بأن هذه القيم والسلوكيات تتآزر معًا لتشكل تربة خصبة يمكن لأعضاء الفريق أن يتطوروا فيها. وهي ثقافة باقية وتسمح لأعضاء فريقنا بتقديم أفضل ما عندهم، ما يؤدي إلى تقديم منتجات مبتكرة وعالية الجودة، وخدمة عملاء لا مثيل لها، وتحقيق التميز التشغيلي.
تشمل قيم فريقنا الحماس والإنتاجية والاستباقية والإيجابية والطاقة العالية والتنفيذ والمثابرة والحركة والنزاهة والتجديد. وهذا ما تعنيه هذه القيم لنا:
الحماس
- الموظفين الذين نعمل معهم
- المنتجات التي ننتجها
- العملاء الذين نقدم خدماتنا لهم
- الموردين الذين يقدمون خدماتهم لنا
الاستباقية
- التدبر
- التخطيط والجاهزية واستباق الأحداث
- العملية والواقعية
- الإيجابية والتفاؤل
الإنتاجية
- نحن منتجون وفعالون وأكفاء في تخطيط عملنا وتنفيذه.
- نرفع سقف توقعاتنا لنبلغ معه آفاقًا أبعد من حيث الإنتاجية ومستوى الأداء
- نسعى - بقدرتنا على التنفيذ - إلى تجاوز السائد في الأسواق التي نقرر أن نعمل فيها.
الإيجابية
- نرفض السلبية
- نواجه المشكلات دائمًا على أنها تحديات لنا
- نسعى دائمًا لإيجاد الحلول
- ننظر دائمًا إلى الأمام بتفاؤل ولا نبكي على أخطاء الماضي
الطاقة
- طاقتنا تسري من المستويات الأعلى إلى كل ما دونها
- نبُث الطاقة في أفراد الفريق الآخرين بطاقتنا ونظرتنا الإيجابية
- ثمة إرادة راسخة للحركة وتحقيق الإنجازات
التنفيذ
- الأمور تُنجز دائمًا
- نوثق كل ما ننجزه ونوحّد معاييره
- الكل يعرف أدواره ومسؤولياته
- نحن نأخذ مهام خدمات العملاء ودعمهم الموصفة بدقة على محمل الجد
المثابرة
- لا نستسلم أبدًا
- نجزئ الأعمال
- نسعى بدأب
- نجزئ الأعمال
الأفعال
- نقتنص الفرص
- نسعى جاهدين لحل المشكلات
- نستمتع بالعمل الجاد
النزاهة
- نحن منفتحون ومباشرون
- يمكن الاعتماد علينا في حفظ السرية
- لا نشوه صورتنا بسبب المصالح الشخصية
التجديد
- نمتلك القدرة على الحكم على مدى صلاحية الأفكار والاقتراحات الإبداعية، وعلى جعلها قابلة للتنفيذ.
- نمتلك الفضول الفكري والرغبة المستمرة في التعلم، والسعي نحو التحسينات، حتى ونحن ناجحون.
- نضع أولويات متنوعة ونأخذ في اعتبارنا فرصًا متعددة، ونجد طرقًا جديدة لتحقيق النجاح طويل الأمد.
- نعمل بجد لدعم البيئة التي يستطيع موظفونا فيها إيجاد طرق إبداعية لتحقيق صالح أعمالنا.
- نخوض مخاطرات مدروسة ونزيل الحواجز من طريقنا لتحقيق التميز
معلومات سريعة
-
100
دولة نساعد فيها رواد الأعمال بخدماتنا
-
2218
موظفًا تقريبا حول العالم الملتزمين بتوحيد احتياجات التسويق الكبرى
-
250
مركزًا للأبحاث والخدمات الأساسية حول العالم

نحن نثمن قيمة التنوع بين موظفينا، ونؤمن بشدة بأنه كلما تنوع الفريق كان أعضاء الفريق أكثر إبداعًا، وكانوا أكثر قدرة على مواكبة التغيير. نتوقع معاملة كل أعضاء فريقنا على أساس من الاحترام والكرامة، وقد صممنا سياستنا للفرص المتكافئة بحيث تكفل تقديم ذات الفرصة لكل من أعضاء الفريق الحاليين والمحتملين بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنسية أو الأصول الإثنية أو السن أو الوضع الاجتماعي أو أي سمة أخرى يكفل القانون حمايتها، ومجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة تمنع الإساءة إلى أي فرد بناء على أي من الأسس المذكورة أعلاه، فكلما تجلى في أعضاء فريقنا تنوع عملائنا، كنا مجهزين تجهيزًا أفضل لتلبية احتياجاتهم.
ومن خلال التزامنا تجاه موظفينا وقيمنا، والتمسك بتنوعنا وواجبنا تجاه مجتمعاتنا، فإننا نسعى لتأسيس بيئة يفخر موظفونا بالعمل فيها وحزمة من المواهب القادرة على دعم عملائنا.
تشكّل ممارسات التوظيف الجيدة عنصرًا حيويًا لتحقيق أهداف سياسة أعمالنا، وهدفنا أن نكون أفضل مكان يعمل فيه أفضل الأشخاص ويؤدون فيه أفضل ما يمكنهم.
وإننا نتيح الفرص لتحقيق النمو على الصعيدين المهني والشخصي في بيئة بمعايير دولية، ونشجع موظفينا على تبني نهج استباقي في نموهم وتطورهم المهني.
نؤمن أيضًا بإبقاء أعضاء فريقنا على إلمام بالتطورات في أعمالنا وفي الصناعة نفسها، ولذلك ننشر مجلة إلكترونية ترفيهية وإخبارية تبرز إعلانات المنتجات المهمة، والمراحل التشغيلية، وإنجازات أعضاء الفريق وأفراحهم ومناسباتهم، علاوة على تجمعات شهرية وسنوية يتم فيها تقدير الإنجازات والأداءات المتميزة ومكافأتها.
نعمل بجد لتهيئة مناخ عمل يسمح لأعضاء الفريق بالتعبير عن مصادر قلقهم بحرية، ونحل مشاكلهم بطريقة مهنية. ونشجع كذلك أعضاء الفريق على مناقشة القضايا مع مديريهم أو أعضاء فريق الموارد البشرية لدينا بحيث تُجاب تساؤلاتهم وتهدأ مخاوفهم بشكل عاجل.
من نحن
Add value to people's lives by filling gaps to enhance people's lifestyle.
مجالات أعمالنا
مجالات أعمالنا
Our Contacts
صندوق بريد 65724 الرياض 11566,
المملكة العربية السعودية
+966 11 237-7770
+966 11 237-7771